Planes de igualdad

Nuestros profesionales han desarrollado este producto para asesorarte en la elaboración del Plan de Igualdad en tu empresa. Conoce nuestro procedimiento:

  • Compromiso de la Organización: Comunicación, definición y creación del equipo de trabajo
  • Diagnóstico: Planificación, recogida de información, análisis de datos
  • Elaboración del Plan de Igualdad: Planificación, objetivos, acciones
  • Implantación: Recomendaciones de mejora
  • Comunicación y Seguimiento

Los planes de igualdad son de  obligado cumplimiento para las empresas de más de 250 trabajadores, según Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo.

 

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